为加快学校内涵发展，更好服务社会需求，在徐州经济技术开发区的大力支持下，今年校附属幼儿园新增两个园区，同时招聘幼儿教师41名。学校纪委靠前站位，第一时间与幼儿园对接，了解开展情况、制定监督方案、细化工作举措、强化调研督导，全程做好监督工作。
一、强化组织领导，提高思想站位。校纪委成立了由二级党组织纪检委员组成的督察组，认真学习方案和纪律要求，对招聘进行全方位、嵌入式监督，同时，梳理以往工作中的经验和问题，制定防控清单，确保招聘工作顺利开展。
二、坚持问题导向，全程嵌入监督。督察组全体人员下沉工作一线，聚焦招聘廉政风险点，实时动态督查，对命题、考试、评分、核算、公示等环节全过程、嵌入式监督，确保公开、公平、公正。
三、畅通监督渠道，跟进监督成果。一是立足监督的再监督，进一步压实整改主体责任。对于招聘过程中出现的问题，做到及查及改；对监考、评委可能出现的违规问题，及时提醒，跟进监督。二是设立监督举报电话，接受群众监督，对举报的问题做到有责必究。
